即將結束的2022年上半年，公司面臨全方位經營調整，而北京疫情反復，部分崗位招聘受到客觀原因影響。面對外部環(huán)境的不利因素，為保公司內部工作有序推進，做到‘缺人不缺崗，保產保運轉’，最大程度解決人手不足造成對工作的影響，財務部與人力行政部積極面對，調配現有員工，在財務負責人張海濤的帶領下，全力以赴保證財務部各項工作如期完成。近半年期間，河南公司財務部員工張夏，北京公司人力行政部員工陳方方，不計個人得失，以公司任務為重，盡自己全力保障財務各項工作。二人工作亮點，總結如下：

1.主動作為，關鍵時刻，挺身而出

財務部員工張夏平日工作認真嚴謹，深知公司現狀，主動分擔了更多本職之外的工作。不抱怨，不推脫，不僅出色完成了本職工作，還如期完成了特殊時期下加量加碼的工作，如：（1）北京公司上半年的賬；（2）河南公司企業(yè)所得稅匯算；（3）河南公司的成本核算；（4）河南公司倉庫核算對接；（5）銷售統計核算對接；以及除此之外的其他零散細碎工作。值得點贊的是這些工作的開展有條不紊，無差錯失誤，體現了敬業(yè)且專業(yè)的優(yōu)秀品質。

2.認真負責，勇挑重擔

上半年北京公司會計崗位不穩(wěn)定，原本兼任部分出納工作的陳方方承擔起開發(fā)票、對接銀行，配合遠程業(yè)務辦理、查閱、準備資料等工作。尤其是疫情嚴重時期，交通封堵，北京公司全員居家辦公，但為了不耽誤工作進度，陳方方主動籌劃出行路線，多次奔波于辦公室、銀行、稅務等這些原本不屬于她本職工作范疇的地方，遞交資料，完成轉辦工作，一己之力，挑起“聯絡大使”的重擔，臉上始終掛著微笑，向同事傳遞著溫暖美好的力量。

3.無私奉獻，協作精神貫穿日常工作

上半年是財務工作最為忙碌的時期，諸多對外工作集中開展：工商年報、審計報告、預算、企業(yè)所得稅匯算、高新技術企業(yè)數據申報、科技局和統計局等數據申報，融資資料整理等，這些工作因其專業(yè)性和特殊性，需要專人在節(jié)點內完成。財務部全員，兩地三人，應對如此大量的工作，能夠做到不耽誤、不延期、不疏漏，屬實付出了超常的辛苦，用切實行動詮釋了奉獻和協助精神。

公司的發(fā)展，離不開同心同力的員工，艱難中見真情，兩位員工在自己的崗位上忘我投入的工作，用實際行動踐行了愛崗敬業(yè)，默默奉獻。因為有他們，才更加讓我們堅定信心，戰(zhàn)勝困難。為此，由財務部發(fā)起，總經理批準，根據公司《員工獎懲管理制度》的相關規(guī)定，特對張夏、陳方方二人予以表彰獎勵，責成人力行政部履行相關獎勵手續(xù)，財務部核發(fā)相應獎金，以資鼓勵，并載入個人榮譽檔案。

正是張夏、陳方方二人不叫苦、不怕累的勁頭，在平凡的崗位做出不平凡的成績，生動詮釋了“誠信、擔當、忠誠、協作”企業(yè)價值觀，希望公司全員以兩位員工為榜樣，在未來發(fā)展的道路上，以身作則，凝心聚力，共赴前程！